退休后社保未买完被辞退，经济补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司无合法理由辞退，可能构成违法解除，需支付赔偿金。未及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿，影响退休生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后被辞退有补偿吗？分情况处理：1.若违反劳动纪律且证据确凿，无补偿；2.若公司无合法理由辞退，构成违法解除，应支付赔偿金，按每年2个月工资计算；3.若因裁员等无过错原因辞退，应支付经济补偿金，按每年1个月工资计算。需具体情况具体分析。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后经济补偿方式有：无需补偿、支付赔偿金或经济补偿金。选择依据公司辞退理由是否合法及具体情境，如违反劳动纪律无需补偿，无法定事由则需支付赔偿金。
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