雇主需根据过错承担相应责任。依据《侵权责任法》，工作导致的伤害需分析过错。若未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需负责。具体操作：1.立即送医并垫付医疗费；2.调查是否工作相关，保留证据；3.协商赔偿，不成则咨询律师准备诉讼；4.遵守法律判决，履行责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走法律途径。应根据具体情况选择，协商不成时考虑起诉，确保权益得到保障。
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空置房产物业费减免政策是从何时开始的？
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收到法院传票该怎么办呢?
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我没有请假，厂里叫休息，有保底工资吗
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