六十多岁上班受伤可算工伤，需申请认定。依据《工伤保险条例》，工作中受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，如医疗费、赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定和伤残评定。选择处理方式时，应首先确保受伤员工得到及时治疗，并尽快向单位报告，由单位或员工本人向社保局申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤，需处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告，由单位或个人在规定时间内向社保局申请工伤认定；3. 痊愈后，前往指定机构进行伤残评定；4. 根据评定结果，依法享受工伤待遇或索赔。
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