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我的公益性岗位到期了,我能得到补偿吗?

吴亮律师2025-07-16嵊州法律咨询

您公益性岗位到期,若符合特定情形可获补偿。依据《劳动合同法》,若用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等情形,应支付经济补偿。若您的情况符合这些情形而未得到补偿,可能面临生活困难及权益受损的不良影响。
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针对您的公益性岗位到期问题,常见处理方式有:首先,确认是否符合获得经济补偿的情形;其次,与用人单位协商补偿事宜;最后,若协商无果,可考虑法律途径维权。选择处理方式时,应依据自身实际情况及用人单位的态度来决定。
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公益性岗位到期能否获补偿,需分情况。1.若用人单位存在违反《劳动合同法》规定的情形,如未提供劳动条件或未及时支付工资,您有权要求补偿。2.若您的情况不符合法定补偿条件,可与用人单位协商其他形式的补助或安排。3.在任何情况下,都应保留好相关证据,如合同、工资单等,以备不时之需。

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