合同期内乙方离职，甲方可以扣除工资吗？

合同期内乙方离职，甲方通常不得随意扣除工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动者主动辞职且提前通知，单位应按实际工作天数支付工资。若违法解除，则需赔偿损失。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同期内乙方离职，处理方式需视情况而定。若乙方提前三十日书面辞职，甲方应支付其应得工资；若乙方违法解除，甲方可要求赔偿。选择处理方式时，需根据乙方离职的具体情况及合同约定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
乙方离职工资问题，需分情况处理。1.若乙方提前30天书面通知离职，甲方应结算工资；2.若乙方未提前通知或违法解除，甲方需评估损失后决定是否要求赔偿；3.无论何种情况，甲方都应及时与乙方沟通，明确离职原因及工资结算方式，避免纠纷。