面对单位不发放独生子女费的情况，即将退休的

单位不发放独生子女费，可申请劳动仲裁或咨询法律途径维权。分析：根据相关法律法规，符合条件的独生子女父母可享受独生子女费。若单位拒绝发放，您有权维护自己的合法权益。建议先与单位沟通，若沟通无果，可通过申请劳动仲裁或咨询法律专业人士，了解如何提起诉讼等方式来维权。提醒：若单位持续拒绝支付且态度恶劣，或影响到您的退休生活，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达诉求，提供相关法律法规依据，要求单位发放独生子女费。2.申请劳动仲裁：准备相关证据，如独生子女证、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付独生子女费及可能的赔偿。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法律程序，提供充分证据，以维护自己的合法权益。同时，可咨询律师，了解具体的法律程序和可能的结果。
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处理方式：从法律角度看，面对单位不发放独生子女费的情况，常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，可申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据具体情况和法律规定来判断。