公司没交公积金被迫离职怎么办

公司未交公积金可构成被迫离职理由。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社会保险费（含公积金），劳动者有权解除劳动合同并要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受公积金相关待遇。
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公司未交公积金离职。操作：1. 与公司沟通，要求补缴公积金；2. 若公司拒绝，向公积金管理中心投诉，并提供相关证据；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交离职证明、未缴公积金证据等；4. 仲裁裁决后，公司仍未履行，可申请强制执行。
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公司未交公积金被迫离职，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商补缴，协商不成则向公积金管理中心投诉，或提起劳动仲裁维护权益。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后采取法律手段。