未满30天想离职，应与单位协商或依法处理。依据《劳动合同法》，辞职应提前30天书面通知，否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。严重情况可能导致劳动关系紧张，影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职常见方式有协商、依法立即解除或等满30天。选择时应考虑单位情况与个人权益，如单位有过错可选依法立即解除，否则应尽量协商或遵守30天规定，以维护双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前离职需慎重。1. 若单位有过错，如暴力、欠薪，可依据《劳动合同法》立即解除，并保留证据维权；2. 若无特殊情况，应与单位协商，说明原因，争取理解，可能需承担部分责任；3. 最稳妥为等满30天，书面通知单位，确保离职手续合法合规，避免后续纠纷。
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