员工脑梗无法上班，公司应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，员工患病医疗期满不能工作，公司应支付补偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑梗处理：1. 确认医疗期，支付医疗期工资；2. 医疗期满后不能工作，协商调岗或解除；3. 解除时，按《劳动合同法》支付经济补偿；4. 保留相关证据，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工脑梗后无法上班，处理方式有协商解除、支付医疗期工资及经济补偿。选择时需考虑员工病情、医疗期及合同情况，确保合法合规。
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