被辞退后，您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出补偿要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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