我的出生日期是1966年12月12日，何时退休？

您的退休年龄需依据当前法律规定判断，通常为60岁。分析：根据我国现行法律规定，男性职工一般退休年龄为60周岁，女性职工则为50周岁（管理岗位或技术岗位女性为55周岁）。由于您的出生日期为1966年12月12日，若您为男性，则退休年份大致为2026年；若为女性且非管理岗位或技术岗位，则退休年份为2016年（但需注意，实际退休时间可能受具体工作情况和政策调整影响）。提醒：若单位未按时为您办理退休手续或存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：-若对退休政策有疑问，可先查询相关法律法规或咨询专业人士。-与单位沟通是解决问题的首选方式，尽量通过协商达成共识。-若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身权益。
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具体操作：1.**了解法律规定**：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄、条件及程序。2.**与单位沟通**：向单位人事部门或负责人表达退休意愿，了解单位政策，确保手续齐全。3.**准备退休材料**：根据单位要求，准备身份证、户口本、工作证明等材料，以便办理退休手续。4.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证明材料，陈述事实理由。5.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在此过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明自身权益。