未满勤时，工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》等相关规定，日工资=月工资收入÷21.75，缺勤将按此标准扣减工资。若未及时处理，可能导致员工薪资纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满勤工资处理，常见方式是按日工资标准扣减。选择时，需确保符合劳动法规定，避免违法扣减，同时考虑员工实际情况，合理调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满勤工资按日算。操作：1.确定月工资收入；2.计算日工资（月工资÷21.75）；3.根据出勤天数扣减；4.考虑特殊情况，如病假、事假等，按规定调整；5.确保计算过程透明，与员工沟通确认。
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