不签劳动合同，用人单位需支付二倍工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超过一个月未签合同，需支付二倍工资；违反规定不签无固定期限合同，同样需支付二倍工资。不及时处理可能导致高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同需处理。具体操作：1. 如已超一个月未签，立即支付二倍工资，并与劳动者协商补签；2. 若劳动者同意补签无固定期限合同，需从应签之日起支付二倍工资；3. 如劳动者不同意，需按法律规定支付赔偿金，并尽快完善用工手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同的常见处理方式为支付二倍工资或补签合同。选择方式时，应考虑用工时长与劳动者意愿，如用工已超过一个月，应优先支付二倍工资并尽快补签，以避免法律风险。
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