企业职工档案年龄记载出入，认定以最先记载为准。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，档案年龄不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。未及时更正可能导致退休年龄误判，影响养老金领取等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业职工档案年龄记载出入，常见方式为核实档案、申请更正。应先核查个人档案中的所有年龄记载，发现错误及时申请单位或人社部门更正，以确保退休年龄及权益不受影响。选择处理方式时，需考虑档案的完整性与准确性，以及更正的可操作性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫档案年龄记载出入，处理需分情况。一、档案记载不一致，以最先记载为准；二、发现记载错误，及时与单位沟通更正；三、若单位不配合，可向人社部门投诉并申请更正，以确保个人退休等权益不受损。
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