夜班后直接继续工作不一定违反劳动法，需看具体情况。依据《劳动法》，单位可因生产经营需延长工作时间，但需与工会和劳动者协商，且有限制。长时间连续工作可能损害健康，违反规定还可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫夜班后继续工作需谨慎。操作如下：1.查阅劳动合同，确认是否有夜班及加班相关约定；2.与单位沟通，了解加班原因、时长及补偿；3.若加班超时或未获补偿，可向工会反映或申请劳动仲裁；4.必要时咨询专业律师维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式是查阅劳动合同并协商。若合同无特别约定，且与单位协商同意，则可能合法。若协商无果或感觉权益受损，可寻求劳动仲裁或咨询律师。
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