员工离职三年后仍有权要求补缴社保。根据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，员工离职后可要求补缴，单位拒绝则员工可向社保机构举报。不及时补缴可能影响员工社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职后要求补缴社保，常见处理方式为与单位协商或向社保机构举报。若单位愿意配合，则通过协商解决；若单位拒绝，员工应收集证据向社保机构举报以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可要求补缴社保。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保并说明法律依据；2.单位拒绝时，收集劳动合同、工资单等证据；3.向社保机构提交举报材料，包括证据和补缴请求；4.等待社保机构调查处理，必要时可寻求法律援助。
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