年终奖未按合同发不一定违法。依据《劳动法》，单位有权自主确定工资分配，若合同或规章中无明确年终奖规定，则不发不违法。但若合同有规定却未发，可能构成违约，影响员工权益及信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖未按合同发可这样处理：1. 与单位沟通，明确年终奖发放依据；2. 若沟通无果，收集合同等证据，向劳动监察投诉；3. 投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖未按合同发的处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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