每月工作320小时可能违反劳动法，需具体判断。依据《劳动法》，日工作超12小时即违规，但特殊情况下可经批准调整。长期超时工作严重影响健康，可能导致身体疾病及精神压力，应及时调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需先确认是否违规，再决定措施。若确实超时，可与雇主协商调整工时或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑个人权益保护及实际情况，确保合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作需重视。首先确认工时是否超标，若超标：1.与雇主沟通，请求调整至合法工时；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，寻求律师帮助，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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