未成年试用期三天不给工资正常吗

嵊州法律咨询 2025-05-05
未成年试用期三天不给工资不合法。依据《劳动法》,劳动者有权要求支付工资,且试用期工资有法定标准。不及时处理,将损害劳动者合法权益,影响劳动关系和谐。
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未成年试用期应给工资。处理方式:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工作记录、聊天记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉,并提交证据;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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未成年试用期三天不给工资,常见处理方式为协商或投诉。应先尝试与用人单位协商支付工资,协商无果则向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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