单位2013始未缴社保费但她有农保需补交？

单位应缴纳社保费，农保不影响补缴义务。
分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。员工已有的农村养老保险（农保）并不影响单位应履行的社保缴费义务。单位自2013年起未缴社保费，已构成违法行为，员工有权要求单位补缴。
提醒：若单位拒绝补缴或长时间拖延，表明问题已比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保费；二是向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；三是申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益；四是提起诉讼，由法院作出判决。
选择建议：首选与单位协商，若协商无果，可考虑向社保部门投诉或申请劳动仲裁。诉讼作为最后手段，成本较高，需谨慎选择。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知单位补缴社保费的法律义务，提出具体的补缴方案，并保留协商记录。
2. 投诉阶段：准备劳动合同、工资条等证据材料，向当地社保部门提交书面投诉，详细说明单位未缴费的情况。
3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据，如劳动合同、社保缴费记录等。参加仲裁庭审，据理力争。
4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，确保自身权益得到充分保护。在诉讼过程中，遵守法庭规则，积极应诉。