单位能以血压高为理由辞退员工吗？
嵊州法律咨询
2025-04-27
单位不能仅以血压高为理由辞退员工。依据《劳动合同法》，员工患病后单位应另行安排工作，无法安排才可解除并需支付补偿。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意辞退。操作如下：1.确认员工高血压情况；2.尝试另行安排合适工作；3.若无法安排，依法解除并支付补偿金；4.确保全程遵守《劳动合同法》。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位面对高血压员工，常见处理方式是另行安排工作或依法解除并补偿。选择时需考虑员工健康状况、工作能力及法律规定，确保合法合规。
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