试用期被辞退了克扣工资咋办

试用期被辞退不应克扣工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期被解雇也应支付工资。若用人单位无故克扣，属于违法行为。不及时支付，还可能面临劳动监察部门的处罚，影响企业信誉。
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试用期被辞退工资咋算：1. 若无过错被辞退，应支付试用期全额工资；2. 用人单位若拒绝支付，可先通过邮件、电话等方式固定证据；3. 随后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 仲裁不服，可进一步向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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试用期被辞退，常见处理方式是协商、劳动仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，要求合理支付工资；协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁不服，再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，优先协商解决。