签了协商解除劳动合同协议后，发现怀孕，可撤
嵊州法律咨询
2025-04-26
发现怀孕后，可尝试撤销协商解除协议。
依据《劳动合同法》等，女职工在孕期有特殊保护，若协议签订时未知怀孕，可能构成重大误解或显失公平，有权请求撤销。不及时处理，可能面临失去工作保障及相应经济补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可尝试与用人单位协商或提起劳动仲裁撤销协议。
若协商无果，建议及时提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑协议签订时的具体情况及自身需求。
依据《劳动合同法》等，女职工在孕期有特殊保护，若协议签订时未知怀孕，可能构成重大误解或显失公平，有权请求撤销。不及时处理，可能面临失去工作保障及相应经济补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可尝试与用人单位协商或提起劳动仲裁撤销协议。
若协商无果，建议及时提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑协议签订时的具体情况及自身需求。
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