暑假工干满1个月辞职有工资吗

暑假工干满1个月辞职有工资。依据《劳动法》等相关规定，员工有权获得已工作期间的工资，不让辞职或不发工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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暑假工辞职有工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，明确辞职意愿并要求结算工资；2. 若雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，附上证据材料；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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暑假工辞职工资问题，常见处理方式是先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，协商是最快途径，投诉则能确保权益得到法律保障。