56岁还有4年退休公司未缴养老保险可以退吗

56岁且公司未缴养老保险，仍有可能退休，但需采取措施。分析：退休是职工因年龄、工龄等因素达到规定条件后，依法享受养老金和其他退休待遇的一种制度。单位未缴纳养老保险虽影响职工养老金待遇，但不影响办理退休手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。若单位欠缴，职工可与单位协商补缴，或向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，以保障自身权益。提醒：若单位拒绝补缴且职工面临退休，问题较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，可采取以下具体操作：1. **与单位协商**： - 明确单位欠缴养老保险的事实，提出补缴要求。 - 协商确定补缴时间、金额及方式，确保双方达成一致。2. **向劳动监察部门投诉**： - 收集单位欠缴养老保险的证据，如工资单、社保缴费记录等。 - 向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明单位欠缴情况。 - 配合劳动监察部门的调查，提供必要协助。3. **提起劳动仲裁或诉讼**： - 若协商和投诉均无果，考虑提起劳动仲裁或诉讼。 - 准备充分的证据材料，证明单位欠缴养老保险的事实及自身权益受损情况。 - 遵循劳动仲裁或诉讼程序，积极参与仲裁或诉讼过程，争取合法权益。在操作过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时证明自身权益。
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处理方式：从法律角度，面对单位未缴养老保险问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商，要求单位尽快补缴欠缴的养老保险费。2. 若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法对单位进行调查处理。3. 提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：- 首选与单位协商，快速解决问题。- 若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。