未打卡但有证据可证明上班，则不算旷工。依据《公司法》相关条款，特殊情况可报备考勤管理人员调整。若不及时处理，可能影响工资发放及工作评价。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明上班未打卡的常见方式有：提供工作成果、同事证明或监控录像等。选择时应考虑证据的直接性和可信度，优先选用能明确证明工作时间的证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可证明上班。具体操作：1. 提供工作成果，如邮件、报告等证明当日工作量；2. 找同事作证，证明你确实在岗；3. 查阅公司监控，证明你按时到岗；4. 及时与考勤管理人员沟通，说明未打卡原因并请求调整考勤记录。
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