我16岁的儿子当了12年兵，现在有资格获得工作分

16岁当兵，服役12年后一般不符合工作分配资格。分析说明：根据《中华人民共和国兵役法》及相关规定，男性公民需年满十八周岁且未被限制民事行为能力，才符合参军年龄要求。虽然实际操作中可能存在未满十八周岁但已满十六周岁的公民被征集服现役的情况，但这并不意味着他们在退役时能享受与成年退役士兵相同的安置待遇。特别是通过违规操作入伍的未成年士兵，在退役时通常不会得到政府的安置工作。因此，从法律角度来看，您的儿子在16岁时当兵，即使服役满12年，也可能不符合工作分配的资格。提醒：如果退役后发现无法享受应有的安置待遇，且与相关部门沟通无果，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度来看，对于16岁当兵、服役12年后是否能获得工作分配的问题，常见的处理方式包括：1.查询相关法律法规和政策文件，了解未成年士兵退役后的安置规定。2.向当地退役军人事务部门或相关部门咨询，了解具体的安置政策和操作流程。3.如果认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或提起行政诉讼来维护合法权益。选择不同处理方式时，应根据自己的实际情况和需求进行权衡，确保选择最适合自己的解决方案。
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具体操作：从法律角度，针对您儿子的情况，在不同情况下可采取以下具体操作方式：1.**查询法律法规**：首先，应详细查阅《中华人民共和国兵役法》、《退役士兵安置条例》等相关法律法规，了解未成年士兵退役后的具体安置规定和条件。2.**咨询退役军人事务部门**：向当地退役军人事务部门或相关部门进行详细咨询，了解您儿子是否符合工作分配的资格条件，以及具体的申请流程和所需材料。3.**寻求法律援助**：如果认为自己的权益受到侵害，可以联系专业的法律援助机构或律师，寻求他们的帮助和支持。他们可以提供法律咨询、代理申请行政复议或提起行政诉讼等服务，以维护您的合法权益。4.**准备相关证据**：在寻求法律援助或提起行政诉讼的过程中，应准备好相关的证据材料，如服役证明、退役证明、年龄证明等，以证明您儿子的服役情况和年龄事实。以上操作旨在确保您能够充分了解并维护自己及家人的合法权益。