公司减薪需合法，不能擅自决定。依据《劳动合同法》，减薪需与劳动者协商并达成一致。擅自减薪可能违法，严重影响员工权益，导致劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司减薪常见处理方式为与劳动者协商。若协商不成，可选择维持原薪资或考虑解除劳动合同。选择时需权衡公司运营状况及员工利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司减薪需协商。具体操作：1.与员工沟通减薪原因及方案；2.协商达成一致后，签订新的劳动合同；3.若协商不成，考虑其他激励措施或调整岗位；4.仍无法解决，按法律规定处理劳动关系。
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