1971年出生的灵活就业女性，何时能退休？

灵活就业女性的退休年龄需根据具体规定判断。分析：我国关于退休年龄的规定较为复杂，特别是针对灵活就业人群。一般情况下，女性职工的退休年龄为50岁或55岁，但灵活就业女性可能因参保类型、地区政策等因素有所不同。需查阅最新的相关政策或咨询当地社保部门以确定具体退休年龄。提醒：如出现社保部门拒绝办理退休手续或要求提供不合理证明材料等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅政策法规：登录国家及地方政府官网，查找关于退休年龄的最新政策文件，特别是针对灵活就业人群的相关规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明及社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休年龄、所需材料及办理流程等信息。3.寻求法律援助：若认为自身权益受到侵害，如社保部门拒绝办理退休手续或要求提供不合理证明材料等，可咨询专业律师或法律援助机构，了解维权途径及可能涉及的法律程序。在律师指导下，准备相关证据材料，依法维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理灵活就业女性退休年龄问题的方式主要包括查阅相关政策法规、咨询当地社保部门以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试查阅最新的政策法规，了解国家及地方对灵活就业女性退休年龄的具体规定。若政策不明或存在疑问，可咨询当地社保部门获取准确信息。若遇到权益受损情况，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。